Corinna Slawitschka
Veränderung gestalten, Resilienz stärken

Verantwortung übernehmen, Klarheit schaffen und Menschen verbinden – das sind die Motive, die Corinna Slawitschka in ihrer Arbeit leiten. Als Gründerin von Rethink Work begleitet sie Unternehmen und Führungspersönlichkeiten, die den Wandel aktiv gestalten wollen.

Corinnas Leitgedanke
„Wenn wir morgen für Veränderung kämpfen wollen, müssen wir heute Resilienz aufbauen.“

Corinna ist überzeugt, dass nachhaltige Entwicklung und unternehmerische Verantwortung im Alltag beginnen – in jedem Gespräch, jeder Entscheidung und jedem Teamprozess. Über fünfzehn Jahre Erfahrung in der Unternehmenspraxis, darunter Stationen in der Telekommunikation, im Pharmaumfeld und in der Finanzbranche, haben ihren Blick geschärft für das, was Teams und Organisationen heute wirklich bewegt.

Was Corinna auszeichnet, ist die Fähigkeit, Komplexität auf das Wesentliche zu reduzieren und Herausforderungen mit ruhiger Präsenz anzugehen. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Wertschätzung, systemischem Denken und der Freude am gemeinsamen Lernen. Sie schafft Räume, in denen Vertrauen und psychologische Sicherheit wachsen, sodass auch schwierige Themen offen angesprochen und nachhaltige Veränderungen eingeleitet werden können.

Corinna Slawitschka ist Gründerin und Geschäftsführerin von Rethink Work, unserem strategischen Kooperationspartner für Resilienz und Leadership.

Was mich antreibt

„Menschen in ihrer Selbstwirksamkeit zu stärken und Teams dazu zu befähigen, auch unter Druck gemeinsam leistungsfähig zu bleiben. Für Corinna sind Resilienz und Selbstführung keine Modebegriffe, sondern Grundpfeiler einer Arbeitswelt, in der Menschlichkeit und Leistung einander nicht ausschließen.“


Themenschwerpunkte

  • Aufbau und Stärkung von Führungs-Kraft und emotionaler Intelligenz
  • Begleitung bei gesundheitlichen Belastungen im Team
  • Hybride Führung, Team-Resilienz und kollektive Wirksamkeit
  • Psychologische Sicherheit und individuelle Selbstermächtigung
  • Systemisches Coaching und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Keynotes und Impulse für Unternehmen, die nachhaltigen Wandel anstreben

Persönliches Engagement

Corinna engagiert sich für verantwortungsvolle Wirtschaft und setzt sich dafür ein, dass Unternehmen zu Orten werden, an denen Menschen wachsen können – unabhängig von Hierarchie, Herkunft oder Rolle.

Qualifikationen im Überblick

  • Über 15 Jahre Corporate-Erfahrung (Telekommunikation, Pharma, Banking)
  • IT-Portfoliomanagerin & Agile Coach
  • Zertifizierte Facilitatorin für Kommunikations- und Transformationsprozesse
  • Transaktionsanalytische Beraterin
  • Zertifizierte Systemische Coach & Mental Coach
  • Resilienz-Beraterin & Autorisierte Prozessberaterin (UwM plus)
  • B.Sc. Betriebswirtschaftslehre
WAS SIE ERWARTET
Eine Wegbegleiterin, die zuhört, Impulse gibt und Veränderung konsequent mitgestaltet – mit Klarheit, Empathie und der festen Überzeugung, dass Resilienz der Schlüssel für die Arbeitswelt von morgen ist.
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